Cette formation a pour objectif de sensibiliser les gestionnaires aux bonnes pratiques favorisant un climat de travail sain et exempt de toute forme de harcèlement.
Gratuite ; durée : 1 heure
Cette activité s’adresse aux administrateurs œuvrant sur des conseils d'administration au Québec, afin de les aider à prévenir, reconnaître et intervenir en cas de situation de harcèlement au sein de l'organisation.
Gratuite ; durée : 1 heure
Cette plateforme vient en complément de l’une ou l’autre des formations traitant de la prévention. Elle vise à offrir un soutien spécifique aux gestionnaires et aux administrateurs quant à la gestion des plaintes en matière de harcèlement en milieu de travail, et plus généralement aux méthodes d’intervention qui peuvent être mises en place.
Gratuite ; durée : 1 heure
Cette plateforme sur l’éthique et la déontologie vise à aider les gestionnaires à réfléchir à leur pratique professionnelle en contexte québécois, dans le respect de la dimension éthique et des principaux axes du Code de déontologie de la profession d’administrateur agréé.
Gratuite ; durée : 1 heure
L’Ordre des administrateurs agréés est l’ordre professionnel dédié à la gestion et à la gouvernance des organisations. Ses membres sont notamment des dirigeants, des gestionnaires et des conseillers experts dans le domaine du management, de la gouvernance et de la gestion sous toutes ses formes, dans tous les secteurs d'activités et sphères des organisations.
L’Ordre des administrateurs agréés assure la protection du public en veillant à la qualité de la gestion et de la gouvernance. L’Ordre soutient le leadership des Adm.A. en valorisant l’excellence, l’intégrité et la compétence de la pratique professionnelle.
L’Ordre des Adm.A. est la référence pour tous les gestionnaires professionnels qui croient en une pratique responsable de la gestion au Québec.
Vous avez des questions ou des commentaires ? N’hésitez pas à nous en faire part. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de vous répondre.
Ordre des administrateurs agréés
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